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POLITIQUE D'ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

Rousseau Lefebvre s’est dotée d’une politique EDI afin d’assurer un processus d’embauche juste et équitable aux femmes, aux membres de minorités visibles et de minorités ethniques, aux personnes autochtones et aux personnes handicapées. Les personnes en situation de handicap peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante : rh@rousseau-lefebvre.com